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Título
Text copied to clipboard!Director de Consultoría
Descripción
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Estamos buscando un Director de Consultoría altamente experimentado y motivado para liderar nuestras operaciones de consultoría y garantizar la entrega de soluciones estratégicas de alto impacto a nuestros clientes. Esta posición es clave para el desarrollo y ejecución de proyectos complejos, la gestión de relaciones con clientes de alto nivel y la supervisión de equipos multidisciplinarios.
El Director de Consultoría será responsable de definir la visión y dirección estratégica del área de consultoría, asegurando la alineación con los objetivos generales de la empresa. Deberá identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor y liderar iniciativas de mejora continua. Además, será el principal punto de contacto para clientes estratégicos, gestionando relaciones a largo plazo y asegurando la satisfacción del cliente.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en consultoría empresarial, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y una mentalidad orientada a resultados. Deberá tener la capacidad de analizar problemas complejos, proponer soluciones innovadoras y liderar equipos hacia la excelencia operativa. También se espera que colabore estrechamente con otras áreas de la organización para fomentar una cultura de colaboración y alto rendimiento.
Entre sus funciones también se incluyen la supervisión del presupuesto del área, la contratación y desarrollo de talento, y la implementación de metodologías y herramientas que mejoren la eficiencia y calidad del servicio. El Director de Consultoría debe mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas del sector para asegurar que la empresa se mantenga competitiva y relevante.
Esta es una oportunidad única para un profesional con visión estratégica, pasión por la consultoría y habilidades comprobadas en la gestión de equipos y proyectos. Si estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico y en crecimiento, esta posición puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar equipos de consultoría multidisciplinarios.
- Desarrollar estrategias y soluciones para clientes clave.
- Gestionar relaciones con clientes de alto nivel.
- Identificar oportunidades de negocio y crecimiento.
- Asegurar la calidad y entrega oportuna de los proyectos.
- Supervisar presupuestos y recursos del área de consultoría.
- Implementar metodologías y herramientas de mejora continua.
- Colaborar con otras áreas para alinear objetivos estratégicos.
- Desarrollar y retener talento dentro del equipo.
- Monitorear tendencias del mercado y adaptar estrategias.
- Presentar informes de resultados a la alta dirección.
- Garantizar la satisfacción del cliente en todos los proyectos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o afines.
- Mínimo 10 años de experiencia en consultoría empresarial.
- Experiencia comprobada liderando equipos y proyectos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
- Conocimiento profundo del mercado y tendencias del sector.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Experiencia en desarrollo de propuestas comerciales.
- Capacidad para influir y liderar en entornos cambiantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en consultoría empresarial?
- ¿Has liderado equipos de más de 10 personas? Describe tu experiencia.
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos dominas?
- ¿Cómo manejas la relación con clientes exigentes?
- ¿Has trabajado con presupuestos superiores a un millón de dólares?
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder de consultoría?
- ¿Tienes disponibilidad para viajar frecuentemente?
- ¿Cómo aseguras la calidad en la entrega de proyectos?
- ¿Qué sectores industriales conoces mejor?
- ¿Has implementado iniciativas de mejora continua?
- ¿Cómo motivas a tu equipo en momentos de alta presión?
